Отрицательное воздействие на подготовку кадров социально-экономических противоречий

Отрицательное воздействие на подготовку кадров социально-экономических противоречий

Одна из ведущих английских компаний, «Данлоп», еще несколько лет назад сообщила, что бригада из 24 человек, включавшая 10 недавно подготовленных программистов, выполняла на современном оборудовании с программным управлением работу, эквивалентную работе 90 человек на обычном оборудовании. Но Государственно-монополистическое регулирование не может устранить отрицательного воздействия на подготовку кадров социально-Экономических противоречий, которые порождает и развивает научно-техническая революция в капиталистических странах. Об этом прежде всего свидетельствует недостаток специалистов нужной квалификации, постоянно ощущаемый во всех отраслях Промышленности. Например, в 1969 г около 50% компаний общего машиностроения, а также фирм, выпускающих электронное оборудование, указывало на недостаток квалифицированной рабочей силы как на основной фактор, сдерживающий развитие производства2. В то же время даже в Периоды высокого уровня безработицы имеется большое количество незаполненных вакансий. Например, среднемесячное количество безработных в 1972 г. Например, среднемесячное количество безработных в 1972 г.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: